Leitung Administration / Empfang 80%
- Berufserfahrung
- Führungskraft Erste Ebene
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Leitung Administration/Empfang (80%)
mit zusätzlicher Verantwortung im HR als Mutterschaftsvertretung
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Fakturierung der Bewohnerrechnungen mit komplexer Leistungszusammenstellung
- Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Verantwortung für den professionellen Empfang und die Telefonzentrale
- Erste Anlaufstelle für Bewohnende, Angehörige, Gäste und Besuchende
- Mitgestaltung und Umsetzung des Marketingauftritts des Hauses sowie aktive Präsentation und erfolgreiche Vermittlung unserer Dienstleistungen
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden der Administration
- Administrative Entlastung der Geschäftsführung und Sicherstellung des internen Informationsflusses
- Führung diverser Korrespondenzen mit internen und externen Stellen
- Zusätzlich: Verantwortung im HR-Bereich während der Mutterschaftsvertretung
Das bringst du mit
- Ausbildung als Kauffrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung
- Führungsausbildung und-erfahrung in einer ähnlichen Position
- Von Vorteil Weiterbildung oder Erfahrung im Personalwesen (HR-Fachperson)
- Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
- Sehr versiert mit Office-Anwendungen und den gängigen EDV- Programmen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Du schenkst stets ein Lächeln und freust dich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit und am Umgang mit älteren Menschen
- Du denkst vernetzt und kannst die Prozesse nachvollziehen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
- Eine Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sind dir ebenso gewohnt
Wir bieten dir
- Ein herzliches, offenes und humorvolles Team sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
- Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Verschiedene Vergünstigungen (SBB Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen
- Sehr gute Erreichbarkeit (unmittelbarer Autobahnanschluss, Lage direkt am Bahnhof Bätterkinden)
- Unser Commitment: Du als Mensch bist uns wichtig!
- Tanja Liechti
- Leiterin Administration und HR
- +41 32 666 21 02
- Rebekka Witschi
- Geschäftsführerin
