In dieser Schlüsselposition trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Human Resources von Senevita Casa auf nationaler Ebene. Du gestaltest aktiv die HR-Strategie und richtest diese konsequent an der Unternehmensstrategie aus.

Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR, namentlich Payroll, HR Support und HR Advisory sowie der Personalentwicklung. Dabei stellst du effiziente, standardisierte und digital unterstützte HR-Prozesse sicher und förderst eine serviceorientierte, qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung.

Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von Wachstums-, Integrations- und Change-Projekten. Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting- und Steuerungsinstrumenten voran und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.