Logo
 

HR Berater/-in 80-100% (m/w/d)

  • Senevita Hauptsitz
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
HR Berater/-in 80-100% (m/w/d), 1. Bild

Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist – mit Kopf, Herz und Hand.
 
Dein Herz brennt für vielfältige und abwechslungsreiche HR-Themen. Du blühst auf in einem wertschätzenden, dynamischen und auch anforderungsreichen Umfeld. Du warst bereits einige Jahre erfolgreich in der HR-Beratung tätig. Du willst eine HR-Landschaft mit Tatkraft, Ausdauer und der nötigen Hartnäckigkeit mitprägen und weiterentwickeln. Für dich steht das Erzielen von Lösungen und der Mensch im Mittelpunkt. Dann bist du bei der Senevita AG genau richtig! 

Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n

HR Berater/-in 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Du berätst Führungskräfte an unseren zahlreichen Standorten in anspruchsvollen Personalfragen und unterstützt den Bereich HR als Ganzes
  • Als Teil des Gruppen-HR bist du als Sparringpartner, Ideengeber und Umsetzer geschätzt und in sämtlichen Phasen des Employee Life Cycle gefragt
  • Du bringst dich aktiv in die operative HR-Beratung ein und unterstützt bei vielfältigen Fragestellungen rund um den Employee Life Cycle
  • Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung bist du regelmässig in Projektarbeit eingebunden
  • Am Hauptsitz arbeitest du in operativen Themen eng mit den Bereichen Payroll und HR-Support zusammen

Was dich auszeichnet:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau werden vorausgesetzt
  • Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion mit fundierten Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycle, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie stilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache
  • Ausgeprägte Resilienz, schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit mit der Fähigkeit, eine Vielzahl an Themen gleichzeitig und effizient zu bearbeiten
  • Idealerweise nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleinerer und mittlerer HR-Projekte sowie ausgeprägte Teamplayer- und Hands-on-Mentalität
  • Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

Wenn du dich für die Senevita AG entscheidest, wirst du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und stolz zu sein auf das Geleistete.
  • Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz
  • Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
  • Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten

Klingt spannend? - Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu.
 
Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.
 
  • Dominic Walser
  • HR Berater
  • +41 31 960 99 94
  • Howald Christoph
  • Leiter HR
  • +41 31 960 99 81